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投資者交流

• 詢問目前公司幾大股東的股票質押情況

  江蘇

  2013-04-25

  限售股解禁以后，每天成交都不超過1%，和以前不一樣了。請回答目前公司股票的質押情況，數量和質押到期日。謝謝。

  來自 江蘇的 徐先生您好！ 謝謝您對公司的關注！截止目前，公司控股股東偉星集團有限公司共質押其持有的公司股份8,730萬股，占公司股份總數的34.45%；第二大股東臨海慧星投資發展有限公司共質押其持有的公司股份4,080萬股，占公司股份總數的16.10%；股東章卡鵬先生、張三云先生、謝瑾琨先生質押其持有的公司股份，合計2,850萬股，占公司股份總數的11.25%。質押期限自該股東質押日起至質權人向中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司辦理解除質押為止。具體內容查閱登載于巨潮資訊網（www.cninfo.com.cn）的相關公告。

• 公司年報高派現會對今年的公司經營現金有大的影響嗎？

  廣西

  2013-04-18

  我是公司小散，因看好公司發展持有公司股票。也見言公司今年轉送股。想不到公司年報真來高派現。想問：十送8派3元不比現好嗎？公司年報高派現會對今年的公司經營現金有大的影響嗎？

  來自 廣西的 黃力您好！ 謝謝您對公司的關心！公司2012年度的利潤分配方案綜合考慮了公司盈利狀況、經營發展需要、資產負債水平以及對投資者的合理回報等因素，對公司經營現金流不會造成太大影響。

• 為什么公司不能支持蘇北的發展呢，

  東海

  2013-04-16

  在蘇北方面我覺得公司應該支持小資本投資的賣家，如果廣告費或者是返點，在我們這里日豐管的銷售要比偉星好的多，不是我們不想做好，我們沒什么本錢，手上沒那么多流動資金去做廣告，我真心覺得偉星不比日豐管差哪里，唯一的地方就是宣傳不夠，我們這個縣城在發展，我覺得家裝這方面有很大的市場，望采納，請與我電話聯系，謝謝。

• 公司股票流通性少，為何不轉增變大流通股份

  廣西

  2013-03-26

  公司上市三年，股票流動性很小，公司為何不通過轉增股票來擴大公司股本，讓股民從中得到利？

  來自 廣西的 黃力您好！ 謝謝您對公司的關注！您的建議我會及時轉達公司董事會和管理層。

• 苦等三年回報是負

  長沙

  2013-03-20

  在上市之初申購的原始股苦等三年仍然是虧損，心寒！

  來自 長沙的 王您好！ 感謝您對公司長期以來的支持！公司管理層一直在關注公司股價走勢，也希望公司股價能真正體現其價值，但二級市場股價往往會受證券市場環境、行業發展趨勢，以及投資者估值判斷等因素影響。對此，公司正在積極采取多種措施，以期不斷提升企業的核心競爭力和內在價值，努力實現對投資者的良好回報。

• 這是為什么？

  湖南長沙

  2013-03-19

  持有三年，虧損累累，何時能與公司的成長同享？

  來自 湖南長沙的 劉先生您好！ 非常感謝您對公司長期以來的支持！您的心情我們能夠理解。面對不利的宏觀經濟形勢以及市場環境，公司管理層一直非常努力，并積極通過做強實業經營，提升企業的長期可持續發展能力和盈利能力來實現企業價值最大化，努力實現對股東的良好回報。

• 為什么公司的股份一直是跌的？

  湖南

  2013-03-18

  近年來公司的股價一直在發行價以下，連原始股東都沒法獲利，無法享受公司的成長，我想問一下，公司的經營狀況應該沒有問題吧？我們股東都很擔心！

  來自 湖南的 劉先生您好！ 謝謝您對公司的關心！目前公司經營情況正常，不存在應披露而未披露的重大事項。公司管理層也很關注二級市場股價，也一直在努力，希望通過提升企業的長期可持續盈利能力來實現企業價值最大化，實現對股東的良好回報，但股價波動往往會受到證券市場環境、行業發展趨勢、投資者的估值判斷等多種因素影響。

• 公司對縣市一級經銷商的扶持力度太小，廣告幾乎沒有。

  山西省運城地區永濟市

  2013-02-27

  我是縣級經銷商，在這里幾乎見不到公司的廣告。而我做的車身廣告以及各個新開小區里的廣告牌子的費用，是不是都是由我一個人承擔？

• 我想了解貴公司合作方式

  重慶

  2013-02-18

  我想了解貴公司的縣級代理合作方式，請盡快回復我。謝謝

  來自 重慶的 萬九洲您好！ 您好，萬先生，首先非常感謝您對偉星新材的關注與信任！關于您在我我司官網上的留言“我想了解貴公司的縣級代理合作方式，請盡快回復我。謝謝 ”請您與我司重慶分公司聯系，聯系電話是：023-86961028。

• 年輕人

  上饒市，鄱陽縣

  2013-02-16

  想自己創業，不知道你們有沒有培訓？如果可以，希望去看看你們的總公司。。。

• 要多少錢啊

  宿遷市

  2013-02-13

  最少要怎么才能、賣你們的管

• 人力資源問題

  安徽

  2013-01-26

  1：公司2010年員工2523人，2011年增加到2962人，增加了439人，人員增加幅度17%，增加人員中大專、本科層次占90%以上。這表示公司很注意吸收人才么？碩士才增加6人，請問公司研發力量如何呢？ 2：2011年與2010年比較，增加的人員幅度為17%，但是人員薪酬開支卻由89152252元增加到127489396元，增加幅度為43%，請問下公司是怎么考量這個增加幅度的？公司是為職工服務的還是為股東服務的？謝謝！

  來自 安徽的 小股民您好！ 謝謝您對公司的關注！對您的問題我們回復如下： 1、公司一直非常注重各類專業技術人才的選聘以及各級團隊建設，公司認為，企業的發展關鍵是要擁有一支優秀的團隊，因此，公司一直將人力作為最重要的企業資源來進行開發和管理。 2、公司具有較強的研發技術實力。公司擁有國家級實驗室和省級高新技術研發中心，在研發團隊、技術開發、產品配套、系統設計、應用技術等方面具有較強的實力。截止目前，公司共主編或參編了30多項國家和行業標準，獲得100多項國家專利，多項技術填補國內空白。 3、2011年公司支付給職工以及為職工支付的現金同比增加43%，主要是人員的增加、社會勞動力成本上升、社會保險水平上升等因素影響。