2019-12-24
2019年12月16日，偉星新材學院協同建筑工程事業部在偉星新材總部，開展第一屆新營銷員入職培訓，共有21名建筑工程新營銷員參與培訓。
為了縮短建筑工程新營銷員的培養周期，提升培訓效果，本次培訓主要是從知識面和技能面出發，采用“線上+線下”的混合式學習模式。線上建立OTO項目，運用i學習平臺搭建學習計劃，發布學習通知。
線下培訓由兩部分組成，第一部分是參訓學員為期三天的綜合基礎知識內容培訓講解，第二部分根據學員對于產品知識掌握的熟練程度、工作經驗等情況，將他們分為A、B兩組。進行學員車間產品知識、下現場等內容學習，做到實戰結合，“接地氣”。
綜合知識培訓第一天，學員參觀偉星圖片展，提前告知他們就參觀內容對每個人提出問題，以考促學，幫助他們了解偉星發展歷史，深入學習偉星文化。
緊接著新材學院吳依講解《商務禮儀》，并結合企業文化進行考試，緊密的安排、良好的氛圍為后期培訓打下基礎。
建筑工程事業部HRBP王紫嫣介紹建筑工程概況及管理章程，加快學員熟悉崗位工作，快速勝任崗位的進度。財務部林青青通過介紹財務應知應會，為學員解答了財務相關的疑惑。
接下來，總經理助理王登勇從產品原料、工藝等方面，分析偉星產品在行業中的優勢，確定了偉星的強勢地位，為學員樹立信心。
本次培訓采用小組積分制度，內容涵蓋學員學習、紀律兩方面，每日結束培訓計算小組積分，懲罰當天積分最后一名的小組。此舉極大的增強學員的團體榮譽感以及學習熱情，使得短短三天學員從陌生到熟悉到共同奮斗。
建筑工程事業部總經理王登勇蒞臨建筑工程新營銷員第一期入職培訓，并于開班典禮上發表重要講話。他要求全體學員：首先要落實技術營銷的基礎，充分的學習和吸收產品的基本知識。其次要理解什么是關系營銷，提升自身的溝通技巧和獨特的人格魅力。再次掌握精準營銷的科學工具，例如CRM系統和C139等。最后將學到的理論體系落實到執行力，結合效率、協同、毅力、自律、應變、歸屬感、責任感于一體，于此來實現最終的培訓目的，打造一支科學培養且能獨當一面的技術營銷型人才新團隊。
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