2021-06-16
十四年前的一個夜晚，我從外地奔赴至臨海，準備參加第二天的偉星復試。長途跋涉，旅程的疲憊、異地的不適、面試的忐忑，都在與偉星“會面”后一一消解，吃、住、行各方面都被妥當安排，同行的伙伴樂觀開朗，面試的領導和藹可親。來時路上，是一片茫茫，前路未知；返程路上，卻接到了偉星的聘用offer,何其幸運，何其感恩……
職場新人
懵懂跌撞
入職后，我于公司綜合部實習，與一起實習的其他同事相比，還不夠自信和大膽，我唯有埋頭做事，學好、練好。實習結束后，領導給我的評價是“厚道”，我帶著這份簡單的，對我來說卻很暖心的認可，前往無錫分公司開啟我的職業生涯。
雖然提前就做了各種思想準備，但現實卻十分殘酷，學校、公司所學不能完全解決分公司工作中出現的實際問題。領導的批評，同事的不解都讓我充滿了挫敗，一度想放棄。還好領導及時發現我的狀態，多次找我溝通，耐心教我轉換思維；我也時時想起實習期公司領導對我的評價，厚道、愛笑、有親和力，開始試著用微小的性格亮點，去發揮領導常說的“毛毛雨”的作用。終于，和同事們在生活中打成一片，在工作上順利推進。
初涉管理
不斷突破
在MFO管理模式的引導下，我開始踏入公司管理層。作為基層員工時只負責執行，只需專注于自己任務的完成，現今職能在轉變，短板凸現，綜合素質的提升成了當務之急。
初涉管理的我每天疲于奔命、親力親為，團隊的能力得不到提升，同事的特長沒有充分發揮，一些重要工作完成得虎頭蛇尾，更沒有時間和精力提高自身站位……所幸，公司領導蒞臨分公司檢查指導工作時，及時點醒了我。管理者要做好整個團隊的事情，做好計劃制定、進度跟蹤；協助經理人思考公司的發展戰略，為公司的業績提升、團隊成長出謀劃策……我漸漸能更好地發揮團隊的力量，不斷突破，創新不止、奮斗不息。
環境突變
措施緊跟
2020年的疫情打亂了分公司工作的節奏和步伐，但在公司領導的帶領下，各部門及時布局，措施緊跟。
疫情時期，我著重緊抓文化宣貫，用偉星文化激揚大家的拼搏精神，越是困難，越需要志在必得的自信和言行必達的執行力！組織公司骨干進行線上培訓；微信每日推送產品的宣傳圖片，增大產品曝光度；主動給多個物業疫情防控點提供偉星帳篷和太陽傘……展示偉星高度社會責任感的同時，為偉星后疫情期的復工、復產、復銷蓄力。疫情和緩時期，分公司全員已經提前進入狀態，組織縣級和地級市場舉行星管家服務專員前置推廣比賽；無錫和蘇州市區業務人員跟服務人員進行一對一幫扶；加強對星管家服務專員協銷能力的培訓……功夫不負有心人，2020年無錫分公司定性考核排名列一級分公司第一名，我也有幸被評為“偉星2020年度優秀共產黨員”，榮譽背后，是全體同事們閃閃發光的拼搏之心。
在偉星的十四年，曾有過迷茫、也想過放棄，但每個“危險”節點，都有領導、同事伸手拉一把，這才成就了現在的我。建黨百年，百年激蕩，我必將時刻以優秀黨員的標準嚴格要求自己，書寫偉星事業！
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