2022-01-07
個人檔案
姓 名：李杰
入職時間：2016年6月
職 位：臨海工業(yè)園 材料車間生產(chǎn)主管
身著綠色工作服，面蒙口罩，腳踩綠色“戰(zhàn)靴”，手上還有剛干完活所殘留的痕跡，這是材料車間李杰上班時的樣子。從剛進公司青澀懵懂的新人到現(xiàn)在游刃有余的“行家”，他一路前行、收獲、成長。
摒棄浮躁，沉淀心思凝聚精神
2016年李杰畢業(yè)于湖州職業(yè)技術學院，在校三年主修生產(chǎn)過程自動化專業(yè)課程，邁出校園踏入職場的第一站，來到了臨海工業(yè)園管道一車間的自動包裝生產(chǎn)線上。初入職場，就在生產(chǎn)一線，一線工作最能磨礪人，卻免不了吃苦受累，日復一日的疲憊消解著最初的美好設想，他談道：“有時甚至懷疑自己的選擇是否正確，但入職時的豪情壯語還在耳邊，哪能輕易放棄，咬著牙也要繼續(xù)向前。”好在部門領導及時發(fā)現(xiàn)了他的狀態(tài)低迷，悉心給予鼓勵與開導，前輩們的聲聲教誨是他的第一堂“偉星課”，也給了他堅持的力量。
“初入公司的那年夏天，車間熱氣蒸騰，我跟著車間同事們躬身埋頭在設備間，一干就是一整天。下班后的時間也不松懈，努力學習設備、產(chǎn)品知識，遇到難解的疑惑就跑去隔壁請教前輩……”一分耕耘一分收獲，一分付出一分回報，由不懂到懂，從不會到會，這是學習的過程，也是成長的樂趣，或許就是心中那股不服輸?shù)捻g勁，讓他沉得下去，也能浮得上來。
認定目標，研精畢智不斷探索
在自動包裝組從事生產(chǎn)一年多后，他被調(diào)動到管道一車間擔任三線主管，這段時間是他管理、協(xié)調(diào)能力大幅提升的一年。進入生產(chǎn)忙季，加急訂單越來越多，車間員工壓力大，工作進展有所滯緩，他組織全員進行會議商討，制定緊急預案，通過人員合理分配與工序適當調(diào)整，一定程度上降低員工的工作強度，并及時交期，獲得了班組成員的一致稱贊。
2019年末李杰從管道一車間調(diào)至材料車間擔任生產(chǎn)主管，都說“欲速則不達”，本著“小步快走”的理念，他對車間各方面現(xiàn)存問題進行梳理、歸納，從設備性能提升，技術骨干培養(yǎng)，安全生產(chǎn)維護三大方面著手進行生產(chǎn)改進，遇到難點就向內(nèi)外部人員討教，不斷實踐探索中所獲頗豐。處處留心皆學問，為更好地將理論和實際相結(jié)合，他積極參加管道分廠組織的強將培訓，積極申報多項精益改善課題和QC項目，日積月累的改進卓有成效，車間6S多次上榜表揚，成為其他車間學習的榜樣，他說：“凡有價值的東西必要經(jīng)過辛勤探索，認定目標后就專心專注，耐心經(jīng)營！”
秉持“初心”，不知疲倦不吝青春
所謂“寧靜致遠，厚德載物”，心境平穩(wěn)沉著，專心致志，才能厚積薄發(fā)。這是從容淡泊的職業(yè)心境，也是李杰這數(shù)年來堅守的“初心”。
做好本職工作之余，李杰會將更多精力投入到專業(yè)學習中，在提高自己的同時，他也帶領著車間同事一起進步，他常說：“我是從車間一步一步走到今天的，大家的所思所想，也是我經(jīng)歷過的和正在經(jīng)歷著的。”員工抱怨工作辛苦，他就當先做、帶頭做，加入班組人員一起搞生產(chǎn)。員工做錯事，他分享自身受挫的經(jīng)歷，幫助其分析利弊、規(guī)避風險。功夫不負有心人，他在360度考評中獲得了不俗的成績，連續(xù)三年被評為先進工作者。
埋頭調(diào)試、目光篤定，是初入職場的他；團結(jié)班組、萃取經(jīng)驗，是快速成長的他。開拓創(chuàng)新、銳意進取，現(xiàn)在的李杰正一步一個腳印的在成長之路上越走越好。
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