2019-04-16
提起云南，你能想到什么呢？美麗的西雙版納、四季如春的昆明、享譽華夏的玉溪、縱橫交錯的河流，獨特的環境造就了云南人熱情奔放、平穩堅毅、吃苦耐勞的性格特征。在重慶偉星，就有一個從云南大山走出來的年輕主管。
“我叫趙銀，趙，是百家姓排行第一姓，銀，是你能想到最有錢的地方——銀行……”，2007年的夏天，趙銀用一段幽默的自我介紹讓大家認識了他，同時也開啟了他在偉星的旅程。此后的幾年里，他在公司的技術崗位上沉淀摸索，不斷豐富著自己的技術經驗和水平。
2011年9月21日，公司布局大西南，重慶工業園籌建，趙銀和另外11名同事作為第一批“開路先鋒”來到了重慶，開始了創業之路。初來乍到，面對的是“零基礎”的生產生活環境：睡在沒有大門的廠房里，日常工作是搬材料、裝設備、接管路……艱苦的環境，磨練了他的身體和意志，而他在見證了園區點點滴滴的成長中，對這片土地也傾注了深深的熱愛。
生產邁上正軌以后，趙銀也憑借出色的表現成為技術部負責人，他堅持每日到車間現場，了解生產工藝、學習調試技術、觀察作業方法，嚴格做好工藝配方保障。在這期間，他積極為車間生產布局、廠區整體規劃獻言獻策，對問題的分析往往有獨到見解，表現出比較強的創新意識。而當時的生產一線，正缺少趙銀這樣有學歷、有技術、有經驗的年輕骨干，在領導的鼓勵支持下，他毅然從行政技術崗調到車間生產一線，穿上了綠色的工作服，負責車間的日常生產管理工作。
此時的管道車間由于成立不久，各方面管理還很“青澀”，如何扭轉局面？從“零”開始的趙銀心里著實沒有底。所幸領導及時找他溝通交流，為他指明了工作的切入點，也給了他極大的鼓勵與支持。工欲善其事，必先利其器，他深入班組、深入現場，分析班組管理現狀、人員結構與特點、設備狀況等，并加快制度建設與創新，用了3個月完善了車間各項管理制度，實現從“人管人”到制度管人、偉星文化熏陶人的轉變。
那段時間，車間隨時都能看到他的身影，與各組長、調試員共同參與討論和攻堅。哪怕到凌晨，只要車間一個電話，他就能出現在車間，直到問題的解決。記得雙色設備剛到廠，大家對此新工藝都比較陌生，內外層均勻度調試難度較大，多次調試無果，調試員都無奈地離開了，唯有他始終不愿放棄。大家被他的執著和拼勁所折服，也開始重新投入攻關，眾志成城，最終找到了關鍵點解決了問題。正當大家為之欣喜時，他卻說“我們此次問題是解決了，但是過程是曲折的，我們要把這個過程記錄下來，進行分析總結，制定出一套簡易的方法，以供我們后續借鑒”。截止2013年底，在他的引領下，車間各項指標提升了20%以上。
2014年新園區搬遷，趙銀被任命為搬遷組長，全面負責新園區設備區域規劃、管路預埋、設備安裝，人員統籌等各項事宜。由于搬遷事宜時間緊任務重，趙銀立馬組織人員商討方案、和保障措施；在搬遷現場跟進度、做調整；利用看板布置每日工作任務；晚上回到老園區了解生產情況，跟蹤生產進度切實做到搬遷、生產兩不誤。
在重慶偉星的7年，趙銀從單純走向成熟，從單槍匹馬到帶隊前行，完成從專業技術人才向管理型復合型人才的轉型，并且光榮地成為一名預備黨員。現在的他已是核心部門主管，帶領60余名員工支承擔著生產重任，還成為園區評獎委員會成員，身兼雛鷹成長班和生產管理班的導師。所有的一切，離不開公司給予的平臺，更離不開他身體內那份淳厚求索、不畏艱難、艱苦奮斗的精神。如今而立之年的他在這里也收獲了愛情，在重慶這塊“福地”，完成了買房、結婚、為人父等幾件人生大事。
管道車間辦公室的看板上寫著這樣一句話“要找到逆風的方向，更適合飛翔，你覺得吃力，說明你就在登高”。這，正是趙銀的寫照，像鷹一樣，斷喙拔羽，不管多大的困難，在夢想面前都會變得渺小，真正的蛻變，就在風雨之后。（文\重慶工業園 周紹強）
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